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TRABAJA EN EPSON

Trabaja en Epson

El lema de Epson es lograr mejores productos para un futuro mejor. Para ello, necesitamos a personas adecuadas a las que les apasione tanto como a nosotros superar las expectativas de nuestros clientes con productos Epson. Haz clic a continuación para ver los puestos disponibles y optar a ellos.

APLICAR
Todos los empleados de Epson se esfuerzan por superar sus propias expectativas y por obtener unos resultados que sorprendan y agraden a nuestros clientes.

Para estar a la altura de este objetivo, es indispensable contar con personas extraordinarias en nuestro equipo. En Epson lo importante no es solo el producto y la marca, sino que también es fundamental el respeto hacia los compañeros, clientes y colaboradores.

En todo lo que hacemos, nos esforzamos por superar las expectativas y desarrollarnos personalmente. Con este fin, seguimos una filosofía que premia el rendimiento y recompensa de manera adecuada a los empleados según sus logros o rendimiento. En Epson, siempre nos sentimos motivados para mejorar los resultados y ofrecer a nuestros clientes productos innovadores que desafíen los límites tecnológicos.

Si te apasiona superarte a ti mismo y prestar un servicio excepcional al cliente, ponte en contacto con nosotros.

INFORMACIÓN SOBRE EPSON

  • TODO SOBRE EPSON
  • CRONOLOGÍA DE EPSON

EL PROCESO DE EVALUACIÓN

Epson quiere saber quién eres y cuáles han sido tus logros. Los entrevistadores de Epson te harán preguntas relacionadas con el trabajo para hacerse una idea de tus capacidades y logros. Desde la solicitud a la entrevista final y la oferta, estos son los pasos para entrar a formar parte de Epson.

  • CÓMO OPTAR

    Todos los puestos disponibles se anuncian en Internet. Si encuentras un puesto adecuado para ti, sigue las instrucciones para optar a él. Si experimentas alguna dificultad para completar la solicitud online, envía un correo electrónico a talentlink@epson.eu

    Application
  • ENTREVISTA INICIAL

    Una vez que hayamos revisado todas las solicitudes, invitaremos a los candidatos seleccionados a una entrevista inicial. Puede ser una entrevista telefónica, por videoconferencia o presencial. El objetivo de la entrevista es conocerte de verdad, incluidos todos tus logros hasta el momento. También es una oportunidad para que aprendas más sobre nosotros. Para prepararte, revisa la descripción del trabajo y tu CV. Tendrás que estar preparado para hablar de tus experiencias en el pasado y compartir ejemplos muy concretos de los retos que hayas superado y el impacto que hayas alcanzado en tus funciones anteriores.

    INITIAL INTERVIEW
  • EVALUACIÓN PSICOTÉCNICA

    Usamos varias herramientas como apoyo para nuestro proceso de evaluación, que podrían incluir pruebas psicotécnicas. Para obtener más información sobre nuestras evaluaciones psicotécnicas y practicar con ellas, entra en www.trytalentq.com

    PSYCHOMETRIC ASSESSMENT
  • ENTREVISTA FINAL

    Habrá una entrevista cara a cara o con varias personas. Las entrevistas con varias personas están compuestas habitualmente de dos o tres entrevistadores. Durante esta entrevista, normalmente combinamos preguntas y ejercicios prácticos. El ejercicio práctico podría ser interpretar un rol en una situación determinada, una presentación, introducir información en una base de datos, escribir un artículo de prensa o alguna prueba técnica específica que nos ayude a evaluarte frente a las habilidades y competencias requeridas para el puesto.

    FINAL INTERVIEW

UNA EXPERIENCIA ENRIQUECEDORA

En Epson creemos que es importante que nuestros empleados disfruten su vida laboral y queremos asegurarnos de que en nuestra empresa los trabajadores se sientan realizados y tengan una experiencia enriquecedora. Sabemos que un salario competitivo y bonificaciones de motivación son cruciales para atraer y retener a las personas con más talento que logren impulsar nuestro negocio.

En cualquier lugar en el que trabajes, puedes esperar una compensación competitiva y un paquete de beneficios en consonancia con el mercado local. Ajustamos periódicamente nuestros niveles de remuneración fija y variable para asegurarnos de que sigan siendo competitivos. Asimismo, Epson proporciona ventajas a los empleados acordes con los mercados en los que operamos, incluidos planes de pensiones y seguros (seguro de vida y sanidad privada, por ejemplo). Nuestros empleados también tienen descuentos en productos de Seiko y Epson.

LA FILOSOFÍA DE EPSON

Filosofía de gestión

Epson es una compañía innovadora que inspira confianza en todo el mundo por nuestro compromiso con la satisfacción del cliente, el respeto por el medio ambiente, la individualidad y el trabajo en equipo.

Confiamos en nuestras habilidades colectivas y en el cumplimiento de nuestros objetivos mediante la innovación y las soluciones creativas.