Conoce nuestras funciones y puestos de trabajo

Ofrecemos diversas oportunidades profesionales en muchos ámbitos de responsabilidad. Conoce los puestos que dan forma a nuestro éxito y descubre cómo puedes formar parte de nuestro viaje.

Contamos con varios departamentos y funciones que son los que impulsan el éxito de nuestra empresa. Tanto si te apasiona la tecnología, la sostenibilidad o el servicio de atención al cliente, cada equipo desempeña un papel vital para alcanzar el éxito. Cada departamento desempeña un papel crucial en nuestra misión de ofrecer productos y soluciones innovadores y más sostenibles.

Conoce las distintas funciones que impulsan a Epson y descubre posibles oportunidades laborales.

Administración

Los puestos administrativos están relacionados con nuestras diversas funciones, apoyándolas a través de las tareas diarias y proporcionando asistencia vital en el ámbito logístico y organizativo. Desde la coordinación de programas y recursos hasta la racionalización de las comunicaciones internas, este equipo garantiza la eficiencia en todos los departamentos.

Puestos y funciones: Office Administrator, Executive Assistant, Administrative Manager.

Conoce aquí las oportunidades de empleo en Administración

Operaciones comerciales y Análisis

El equipo de Operaciones comerciales y Análisis desempeña un papel fundamental en el impulso de la información estratégica y la excelencia operativa en toda la empresa. Al liderar proyectos estratégicos, diseñar sistemas CRM y utilizar avanzadas herramientas de análisis, el equipo proporciona información valiosa sobre los resultados de ventas, el posicionamiento competitivo y las tendencias del mercado.

Puestos y funciones: CRM Manager, Planning & Governance Manager, Market / Business Intelligence Manager, Head of CRM & Analysis, Chief Information Officer

Conoce aquí las oportunidades de empleo en Operaciones comerciales y Análisis

Medio ambiente y Sostenibilidad

El equipo de Medio ambiente y Sostenibilidad es fundamental para el compromiso de Epson con las prácticas empresariales responsables, centrándose en aspectos como las emisiones de carbono, la economía circular y la protección de la naturaleza. Este equipo impulsa la estrategia de sostenibilidad al potenciar los distintos departamentos para la integración de los criterios ambientales, sociales y de gobernanza (ESG) en la toma de decisiones. Apoya a los equipos comerciales con consultas de clientes y formación, supervisando estrechamente las cuestiones normativas en materia medioambiental, de productos químicos y de seguridad.

Puestos y funciones: Corporate Sustainability Compliance Manager, Corporate Sustainability Manager, Chemical Compliance Manager, Corporate Sustainability Coordinator, Chemical Compliance Specialist

Conoce aquí las oportunidades de empleo en Medioambiente y Sostenibilidad

Contabilidad y Finanzas

El equipo de Operaciones financieras garantiza la fluidez y corrección de los procesos financieros. Desde la elaboración de informes financieros y la gestión del flujo de tesorería hasta el control de gastos y la contabilización de ingresos, el equipo aporta conocimientos e información para respaldar la toma de decisiones estratégicas. Garantiza el cumplimiento de las normativas financieras y ayuda a optimizar los resultados al identificar oportunidades para reducir costes y aumentar la rentabilidad. Con áreas como Contabilidad general, Consolidación, Cuentas por pagar, Información tributaria y Tesorería, el departamento de Operaciones financieras desempeña un papel crucial en el mantenimiento de la estabilidad financiera y el éxito de Epson.

Puestos y funciones: VAT/GL Accountant, Branch Accountant, Intercompany/Consolidation accountant, Supervisor Accounts Payable, Cash Manager, Treasury Supervisor, Manager FinOps.

Conoce aquí las oportunidades de empleo Contabilidad y Finanzas

Recursos Humanos (RR. HH.)

El equipo de RR. HH. atiende tanto al mercado local como al de toda Europa a través de tres áreas fundamentales. HR Operations gestiona la prestación de servicios de RR. HH. velando por toda la vida laboral del personal, incluidas las relaciones con otras personas empleadas, nóminas y la colaboración con managers para garantizar una experiencia laboral óptima. HR Business Partnering trabaja con líderes para alinear las estrategias de RR. HH. con los objetivos empresariales, ofreciendo orientación sobre la gestión del talento y el desarrollo organizativo. Nuestro equipo central se centra en la selección de personas, el desarrollo de talento, el desempeño, las ventajas sociales, los programas y los procesos para implementar la estrategia de RR. HH. de Epson en Europa. Juntos, estos equipos permiten que Epson sea capaz de atraer, apoyar y retener los mejores talentos de toda la empresa.

Puestos y funciones: HR Business Partner, HR Advisor, HR Associate, Payroll Manager, Benefits Manager, Reward Manager, Resourcing Specialist, Learning & Development specialist, HR Technology Specialist.

Conoce aquí las oportunidades de empleo en RR. HH

Tecnologías de la información (TI)

El departamento de TI desempeña un papel crucial en hacer funcionar la infraestructura tecnológica de la organización, garantizando que las operaciones digitales rindan a la perfección en todos los ámbitos de la empresa. El equipo está al cargo de las redes, el hardware, el software y los sistemas de seguridad de la empresa, proporcionando soporte técnico y garantizando la ciberseguridad y la necesaria integridad de los datos. Trabaja estrechamente con otros departamentos para desarrollar e implementar soluciones de TI que mejoren la productividad, optimicen los procesos y faciliten la innovación. El equipo también apoya los esfuerzos de transformación digital de Epson, garantizando que la tecnología se alinee con los objetivos empresariales e impulse la eficiencia operativa.

Puestos y funciones: IT Support Specialist, Network Administrator, Cybersecurity Analyst, IT Project Manager, Systems Administrator

Conoce aquí las oportunidades de empleo en Tecnologías de la Información

Asuntos legales, Gobernanza y Auditoría

Esta función gestiona el riesgo con vistas a salvaguardar el cumplimiento legal, normativo, controles y procedimientos internos, el alineamiento con la precisión financiera y la promoción de operaciones responsables y éticas en toda Europa. Los equipos involucrados en la gobernanza corporativa tienen, entre otras responsabilidades, las de aportar conocimientos jurídicos/asuntos normativos/auditorías, llevar a cabo actividades de orientación/protección de la marca y coordinación de las actividades internas y externas de cumplimiento/control/protección de la gobernanza empresarial. Juntos, se encargan de conservar la credibilidad y reputación de Epson, mitigando los riesgos y respaldando el éxito de la empresa a largo plazo.

Puestos y funciones: Senior/Legal Counsel, Senior/Internal Auditor/ Audit Manager, Environment Manager, CSR Specialist, Anti-Counterfeit Manager, Online Brand Protection Co-ordinator, Administrator

Conoce aquí las oportunidades de empleo en el ámbito Legal, Gobernanza y Auditoría

Cadena de suministro, Logística y Planificación

Este equipo garantiza el movimiento eficiente de los productos desde las fábricas de Epson a los clientes, gestionando las compras, el almacenamiento, la distribución y la planificación de la demanda. El equipo se encarga de priorizar los objetivos medioambientales de Epson para la descarbonización de nuestra cadena de suministro, centrándose en reducir las emisiones de carbono y mejorar la sostenibilidad. El equipo destina sus esfuerzos a superar las expectativas de los clientes, impulsando al mismo tiempo la eficiencia operativa y manteniendo el compromiso de Epson para ofrecer productos y servicios de alta calidad en toda Europa.

Puestos y funciones: Supply Chain Planning Manager, Transport Manager, Fulfilment Manager, Product Operations Manager, Warehouse Manager, Sales Operations Manager

Conoce aquí las oportunidades de empleo Logística, Cadena de suministro y Planificación

Marketing y Comunicación

Marketing, eventos, publicidad y RR. PP. son áreas fundamentales de nuestro departamento de Marketing y Comunicación. Estos equipos desempeñan un papel vital a la hora de dar vida a la visión estratégica de Epson mediante la ejecución de campañas impactantes en varios canales. Se mantienen al tanto de las tendencias e innovaciones del sector para atraer al público, gestionar la reputación de la empresa y mejorar su visibilidad. Ayudan a impulsar el crecimiento, aumentar las ventas y fortalecer la posición de Epson en el mercado.

Puestos y funciones: PR Manager, Marcomms Associate, PR & Social Media Specialist, Events Manager, Digital Performance Manager, Manager E-Marketing, Channel Marketing Manager, Marketing Services Manager

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Gestión de Negocio y de Producto

Nuestros equipos de Gestión de Negocio, Gestión comercial y Gestión de producto desarrollan e implementan colectivamente estrategias regionales de lanzamiento de producto al mercado, gestionan los ciclos de vida de los productos y garantizan una gobernanza rigurosa de los informes de ventas y la supervisión financiera. Estos equipos colaboran con los equipos comerciales, de finanzas y de soporte central para ocuparse de aspectos críticos como la gestión de carteras, precios, planificación promocional y acuerdos de reembolso y establecimiento de bonificaciones. También desempeñan un papel esencial en la preparación y elaboración de información estratégica y de presentaciones para servir de base a la toma de decisiones a todos los niveles.

Puestos y funciones: Senior Business Manager, Commercial Manager, Product Manager, Business Unit Director

Conoce aquí las oportunidades de empleo en Gestión de Negocio y de Producto

Gestión de Programas y Proyectos

Nuestra Oficina de gestión de Proyectos (Project Management Office, PMO) impulsa la eficiencia y la excelencia en la entrega de proyectos aplicando los principios Lean y el espíritu colaborativo. Supervisa nuestra cartera de proyectos europeos, agiliza los procesos, mejora el rendimiento y optimiza los recursos. Al facilitar la gobernanza, compartir conocimientos, alinear estrategias e involucrar a las partes interesadas, la PMO fomenta una cultura de mejora continua y trabajo en equipo en toda la empresa.

Puestos y funciones: Project Manager, Manager de la Project Management Office

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Ventas y Soporte de ventas

Esta función desempeña un papel fundamental a la hora de impulsar el crecimiento del negocio al interactuar y brindar apoyo tanto a partners de canal como a clientes finales. Las personas responsables de cuentas comerciales de Epson cuentan con un profundo conocimiento del mercado y una comprensión integral de las ventajas inigualables de los productos Epson. Tras el fuerte compromiso del equipo está la sólida inversión y dedicación de Epson a una I+D sostenible, garantizando la innovación continua y contribuyendo a lograr el éxito a largo plazo.

Puestos y funciones: Sales Manager, Business Manager, Product Manager, Account Manager, Sales Support Executive

Conoce aquí las oportunidades de empleo en Ventas y Soporte de ventas

Asistencia y soporte técnico

Las responsabilidades de Servicio y Soporte de Epson están orientadas a mejorar la experiencia del cliente, brindándole soporte técnico experto y soluciones creativas. Trabajando estrechamente con los departamentos de Ventas, Marketing, Logística y también partners externos, el equipo centra sus esfuerzos en la satisfacción del cliente a través de la gestión inteligente de procesos. El equipo mejora continuamente los servicios y permanece conectado con los clientes, garantizando que nuestras soluciones de servicio sean siempre adaptables, innovadoras y eficientes.

Puestos y funciones: Vendor Manager, Business Analyst, Technical Specialist, Spare Part/Supply Chain Expert

Conoce aquí las oportunidades de empleo en Servicio y Soporte

Instalaciones y Compras

Las distintas funciones en el ámbito de Instalaciones y Compras de Epson desempeñan un papel esencial a la hora de prestar apoyo a las instalaciones de Epson y a sus responsables, garantizando que las operaciones funcionen sin problemas y se alineen con nuestros objetivos generales de empresa. Guiados por principios de sostenibilidad, seguridad, flexibilidad, inclusión y compromiso, estos equipos se dedican a planificar y ejecutar proyectos destinados a mejorar el entorno de trabajo. El departamento garantiza que todas las necesidades relacionadas con las instalaciones se satisfagan de forma eficiente, creando un espacio de trabajo productivo y de apoyo para todo el personal.

Puestos y funciones: Facilities Manager, Car Fleet Coordinator, Facilities contract & procurement controller, Facilities Project Associate.

Conoce aquí las oportunidades de empleo en Instalaciones y Compras

Preguntas frecuentes

¿En qué departamentos puedo trabajar en Epson?

Contamos con diversos departamentos donde trabajar: Administración, Contabilidad y Finanzas, Medio Ambiente y Sostenibilidad, TI, Recursos Humanos, Marketing y Comunicación, Gestión de Negocios y Productos, Ventas y Soporte de Ventas, entre otros. Cada departamento desempeña un papel crucial en nuestro éxito global y ofrece carreras profesionales únicas.

¿Puedo ver las ofertas de trabajo actuales en cada departamento?

Sí, puedes conocer las oportunidades de empleo en todos los departamentos visitando la página Empleo. Actualizamos regularmente nuestras ofertas de empleo para informar a las personas candidatas de las últimas oportunidades.

Únete a Epson

En Epson encontrarás un entorno dinámico e inclusivo que fomenta la colaboración, la innovación, la sostenibilidad, el bienestar y el crecimiento personal. Dispondrás de oportunidades para ampliar tus habilidades y competencias mediante el aprendizaje continuo y la realización de proyectos prácticos, contribuyendo al mismo tiempo con tu labor a una empresa orientada a un propósito concreto y centrada en marcar una diferencia positiva que tenga impacto en el mundo.

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Nuestra cultura

La cultura de Epson está basada en la innovación, la colaboración y la sostenibilidad. Fomentamos un entorno inclusivo en el que se valora la diversidad de ideas y perspectivas, fomentando la creatividad y el crecimiento. Potenciamos el trabajo de nuestro personal para que su labor tenga un impacto significativo y nos comprometemos a apoyar su bienestar y desarrollo.

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Proceso de selección

Todos los actuales puestos de trabajo de la empresa se publican online. Una vez que hayas encontrado una oportunidad que encaje con tu perfil, tan solo debes seguir las instrucciones para enviar la solicitud. Si se te invita a una entrevista, te informaremos del proceso completo para optar a ese puesto en particular, para que sepas qué esperar.